Een debrief volgens uw beoordelingsrooster, voor elke sessie
Zodra de sessie afgelopen is, krijgt de deelnemer zijn debrief: sterke punten, groeipunten, actieplan, analyse van verbale en non-verbale communicatie. De trainer vindt de replay met tijdcodes en de opvolging van de hele groep.
- Direct en achteraf
- Verbaal en non-verbaal
- In uw LMS
De directe debrief, nu het nog vers is
Eerst de zelfevaluatie: de deelnemer analyseert zijn eigen prestatie voordat hij de debrief leest, een reflex die het leren verankert.
- Zijn beoordeling: doelen bereikt, gedeeltelijk of niet bereikt, afgezet tegen de criteria van het scenario.
- Zijn stopwoordjes: de woorden die terugkomen, geteld.
- Zijn sterke punten: wat werkte, geïllustreerd met wat hij zei.
- Zijn groeipunten: gerichte aandachtspunten, geen lawine.
- Zijn actieplan: de concrete volgende stappen en de bronnen om te herhalen.
Voor didactisch gebruik: elke debrief vermeldt het, hij mag niet dienen als basis voor een beslissing over functie, verloning of loopbaan.
Wat er gezegd wordt, en hoe het gezegd wordt
- Verbaal
De inhoud van het gesprek
- De score volgens het rooster van de trainer
- De luisterratio en de spreektijd
- Het spreektempo en de stopwoordjes
- De volledige transcriptie van de sessie
- Non-verbaal
De vorm, via de camera van de deelnemer
- De stem: toon, ritme, stiltes
- De blik
- De houding
- De sterke en zwakke momenten, met tijdcodes
De analyse achteraf: elk punt verwijst naar het juiste moment
Terugkijken zonder alles opnieuw te beluisteren
De replay met tijdcodes leidt rechtstreeks naar de sterke momenten en naar de werkpunten.
Live volgen Binnenkort
De trainer zal een simulatie kunnen volgen terwijl ze gespeeld wordt en zijn begeleiding kunnen bijsturen.
In de klas debriefen op basis van feiten
De groepsdebrief steunt op wat er gezegd is, niet op notities die in het voorbijgaan zijn genomen.
Een debrief waar de trainer achter kan staan
Reproduceerbaar
De indicatoren worden bij elke sessie op dezelfde manier berekend: twee gelijkwaardige prestaties geven gelijkwaardige resultaten.
Volgens uw rooster
De beoordeling volgt de criteria die uw trainer heeft vastgelegd, volgens zijn methode.
Uitlegbaar
Elk punt van de debrief verwijst naar een moment met tijdcode in de sessie.
Gekalibreerd door trainers
Onze debriefs worden dubbelblind vergeleken met die van ervaren trainers; elk verschil verbetert het systeem.
Bewijs de impact, deelnemer per deelnemer
Waar uw deelnemers staan
Doelen bereikt, gedeeltelijk of niet bereikt, scenario per scenario.
Wie begeleiding nodig heeft
Deelnemers met wankele resultaten komen bovenaan te staan.
Alles komt in uw LMS terecht
Via LTI 1.3: score, duur, luisterratio, spreektempo, stopwoordjes, debrief en actieplan.
- +35%sneller onder de knie dan met het vorige traject · LeShuttle
- +60%meer zelfvertrouwen bij de winkelteams · Supermarchés Match
- 100NPS bij de deelnemers · LeShuttle en Supermarchés Match
Eén platform, vier modules
- 01 · CreërenSAM-auteurstoolUw scenario’s gebouwd met AI, volgens uw methode.Ontdekken
- 02 · OefenenAI-rollenspelTegenover een AI-persona, via spraak of avatar.Ontdekken
- 03 · VerankerenAI-coachingEen AI-coach die in gesprek toetst wat geleerd is.Ontdekken
- 04 · Meten · U bent hierDebriefingDe debrief van elke sessie en de opvolging van de groep.
